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Título
Text copied to clipboard!Analista de Comportamiento
Descripción
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Estamos buscando un Analista de Comportamiento altamente motivado y analítico para unirse a nuestro equipo multidisciplinario. Esta posición es clave para comprender y predecir patrones de comportamiento en diversos contextos, como el entorno laboral, el consumo de productos, la interacción digital y el aprendizaje. El candidato ideal tendrá una sólida formación en psicología, sociología, ciencias del comportamiento o campos afines, así como experiencia en el uso de herramientas analíticas y metodologías de investigación cualitativa y cuantitativa.
El Analista de Comportamiento trabajará estrechamente con equipos de producto, marketing, recursos humanos y desarrollo organizacional para proporcionar información basada en datos que permita tomar decisiones estratégicas. Será responsable de diseñar estudios, recolectar y analizar datos, interpretar resultados y presentar hallazgos de manera clara y accionable. Además, deberá mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en ciencias del comportamiento y aplicar estos conocimientos para mejorar procesos, productos y experiencias.
Este rol requiere habilidades excepcionales de observación, pensamiento crítico y comunicación. El Analista de Comportamiento debe ser capaz de identificar patrones sutiles, formular hipótesis y validar teorías mediante evidencia empírica. También debe tener la capacidad de traducir datos complejos en recomendaciones prácticas para diferentes audiencias dentro de la organización.
Si te apasiona entender cómo y por qué las personas actúan de determinada manera, y deseas aplicar ese conocimiento para generar impacto positivo en una organización, esta es la oportunidad ideal para ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar y ejecutar estudios de comportamiento en diferentes contextos.
- Recolectar, analizar e interpretar datos cualitativos y cuantitativos.
- Colaborar con equipos interdisciplinarios para aplicar hallazgos conductuales.
- Desarrollar perfiles de comportamiento y segmentaciones de usuarios.
- Presentar informes y recomendaciones basadas en evidencia.
- Monitorear tendencias en ciencias del comportamiento y aplicarlas.
- Evaluar la efectividad de intervenciones conductuales.
- Identificar oportunidades de mejora en procesos organizacionales.
- Utilizar herramientas estadísticas y de visualización de datos.
- Garantizar la ética y confidencialidad en el manejo de datos personales.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Psicología, Sociología, Ciencias del Comportamiento o afines.
- Experiencia previa en análisis de comportamiento o investigación social.
- Conocimiento de metodologías cualitativas y cuantitativas.
- Habilidad para interpretar datos y generar insights accionables.
- Dominio de herramientas como SPSS, R, Python o similares.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma.
- Pensamiento analítico y enfoque orientado a resultados.
- Conocimiento de principios éticos en investigación con personas.
- Deseable experiencia en entornos corporativos o de consultoría.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tienes en investigación de comportamiento humano?
- ¿Has trabajado con herramientas estadísticas o de análisis de datos?
- ¿Cómo abordas la interpretación de datos cualitativos?
- ¿Puedes dar un ejemplo de cómo tus análisis impactaron una decisión organizacional?
- ¿Qué métodos utilizas para asegurar la validez de tus estudios?
- ¿Cómo te mantienes actualizado en tendencias de ciencias del comportamiento?
- ¿Tienes experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios?
- ¿Qué importancia le das a la ética en el análisis de comportamiento?
- ¿Has desarrollado perfiles de usuario o segmentaciones conductuales?
- ¿Qué desafíos has enfrentado al analizar patrones de comportamiento?
